跳过导航
跳过mega-menu

Naimuri宣布新的总经理来领导公司的发展

自Naimuri于2015年成立以来,Alice接替了Carl Roberts的职位,一直是该公司高级领导团队的一员.

谈到她的新角色,爱丽丝说: “Naimuri真的是一个特别的工作场所,自2015年以来一直是我们业务的一部分, 我很高兴能够担任总经理一职,并为公司下一阶段的发展提供支持. 我们的使命, 我们工作的影响和我们雇佣的优秀员工, 是什么让奈慕里独一无二. 在过去的几年里,我们扩大了我们的客户组合, 赢得政府和执法部门的新工作,并支持更广泛的QinetiQ交付. We have also been running our own events to bring together our tech and academic partners and customers and to facilitate innovation; which have all contributed to the growth of the business. 卡尔的工作非常出色,大家都会怀念他的, 但我期待着带领Naimuri进入下一个篇章。”. 

詹姆斯·威利斯, 英国情报局的首席执行官, 包括Naimuri在QinetiQ的商业部门, 说: “Alice从Naimuri成立之初就一直在公司工作,她能够晋升为总经理,而不是从外部寻找新的领导者,这证明了公司的实力。.  她在这个快速增长的市场中领导Naimuri为客户提供送货服务的经验意味着她是领导Naimuri并继续取得成功的最佳人选. 我祝愿她在这个角色上取得成功.”

今年早些时候,Naimuri宣布将员工人数从70人增加一倍至140人, 吸引新的人才来帮助它完成“让英国成为一个更安全的地方”的使命。. 

探索Naimuri的工作机会

技术主管

努力使英国成为一个更安全、更美好的地方。我们的愿景是彻底改变国家安全, 数据情报, 通过使用技术来执法. 我们是每个人都想与之合作的公司.我们是一个经验丰富、充满激情的技术专家团队.我们结合我们在大型系统集成商工作中获得的经验,并以最快的速度应用它, 创新和心态的小, 有效的组织.我们的使命是让英国成为一个更安全、更美好的地方, 这在我们所做的每件事中都是显而易见的. 我们致力于在不断发展的文化、人员和流程的推动下不断改进.我们不做敏捷,我们就是敏捷.精益和敏捷不是我们做的事情,而是我们本来就是这样. 它是我们DNA中根深蒂固的核心特征. 这是我们所有人的本能心态,隐含在我们所做的每件事中.软件开发我们是提高效率和简化流程的整个开发生命周期的专家. 我们关注的是整个生命周期的成本,而不仅仅是发展. 我们开发系统的方法默认是安全的,并将技术卓越与创新相结合, 前瞻性的解决方案安全的云迁移我们可以将您的网络扩展到云中, 迁移您的应用程序和基础设施,重点关注安全性和可靠性. 我们的方法提供了无缝的过渡, 允许您在对业务造成最小干扰的情况下利用云.devops缩短软件开发周期,将其部署到生产环境中. 我们可以帮助您实现基础架构的自动化,并为您的开发团队提供一个工具集,使其成为自助服务. 不再需要向运维团队提出请求,也不再需要等待服务器的供应. 我们可以帮助您开发一个持续交付管道,使您能够更快地实现应用程序的价值,并降低运营风险.我们的员工成就了我们的伟大.我们是一个多元化的团队,由富有创造力、务实、有远见的个人组成.我们以人为本,营造每个人都能茁壮成长的创新环境.

Naimuri

十大正规博彩网站评级

在这里注册